Зачем руководителю обучаться охране труда?

У многих руководителей фирм, организаций, предприятий и крупных промышленных компаний может возникнуть вопрос: для чего нужно проходить обучение по охране труда. А некоторые из них и вовсе удивляются формулировке, что труд необходимо охранять. Охрана трудаТем не менее, безопасность труда – это не прихоть, а четкое правило, установленное Трудовым кодексом РФ. Впрочем, на деле все обстоит более прозаично, ведь согласно закону, на обучающие лекции по охране труда необходимо выделить 40 часов. Часто этот момент попросту упускается из виду или вовсе игнорируется.

Тем не менее, на каждом предприятии должен существовать специалист по охране труда. А руководитель, в свою очередь, обязан не только возложить на него обязанности в данной сфере, но и вместе с ним нести ответственность за безопасность трудового процесса. Если же таких навыков у главы фирмы нет, то рекомендуется пройти специальные обучающие курсы по охране труда. Благо, на сегодняшний день их найти несложно, а цена на обучение весьма демократична.

Что дает такое обучение?

    Сев за парту и пройдя обучение, руководитель фирмы получает определенные знания, которые в дальнейшем послужат для:
  1. Грамотного избежания штрафов во время всевозможных проверок органами по охране труда.
  2. Владения необходимыми знаниями в данной сфере работы и понимание важности безопасности труда на предприятии и умении решить проблему, если они появятся.
  3. Грамотного внедрения правил по охране труда среди своих подчиненных.

Кроме того, полученный опыт станет предпосылкой для поиска профессионального специалиста на фирму, который будет заниматься данной деятельностью. А подбором такого сотрудника может заниматься непосредственно руководитель, опираясь на полученные знания. А это является залогом успешной, беспрерывной и, что не менее важно, безаварийной работы на предприятии, а также постоянного контроля ситуации и решения проблем, если таковые возникнут.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>